Fachkräfte gewinnen – Verbundenheit stärken

Mit betrieblicher Altersvorsorge beweisen Sie Fürsorge für Ihre Mitarbeitenden und gewinnen Attraktivität als Arbeitgeber.

Expertise und Rundumservice für betriebliche Altersvorsorge

Investieren Sie wirksam in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden

So viel ist sicher: Wer im Wettbewerb bestehen will, braucht fähige Mitarbeitende. Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Schlüssel, um die Verbundenheit Ihrer Mitarbeitenden langfristig zu festigen. Erfahren Sie, wie das Team vom Finanzhaus Münster Sie dabei unterstützt, als Arbeitgeber Fürsorge und Verlässlichkeit zu beweisen.

Mitarbeiter finden und binden

Profitieren nach innen und außen

So setzen Sie Zeichen nach innen

bAV stärkt die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden

 

  • Sie zeigen Anerkennung und Wertschätzung über das Gehalt hinaus.

  • bAV stärkt Vertrauen und Loyalität zum Unternehmen.

  • Dadurch fördern Sie das Gefühl der Zugehörigkeit und Sicherheit für die Zukunft.

  • Das wirkt sich auf die Atmosphäre im gesamten Unternehmen aus

  • und es verhindert, dass wertvolle Fachkräfte Ihr Unternehmen verlassen.

Überzeugen Sie bei der Mitarbeitersuche

Mit bAV gewinnen Sie motivierte Fachkräfte

 

  • bAV vermittelt die Fürsorge des Unternehmens für das langfristige Wohl aller Mitarbeiter.

  • Der Vorteil für die Mitarbeitenden lässt sich klar kommunizieren.

  • Das steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und hebt Ihr Unternehmen gegenüber dem Wettbewerb hervor.

  • Es baut Vertrauen auf und hilft nachweislich, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Zwei Wege der Finanzierung

Folgende Finanzierungsmodelle stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden offen. Welche für Sie und Ihr Team die geeignetere ist, ermitteln wir gemeinsam in der Beratung.
Finanzierung durch den Arbeitgeber

Verschiedene arbeitgeberfinanzierte Modelle stärken nachhaltig die Zufriedenheit und Verbundenheit von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mit unserer Expertise erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das beste Modell für Ihr Unternehmen.

 

Mischfinanzierung

Zusätzliche Altersvorsorge ist heute unabdingbar und benötigt Anreize, vollumfängliche Transparenz und Informationen. Für die Transparenz und Informationen sorgen wir, für den Anreiz (attraktive Zuschüsse zur Entgeltumwandlung) sorgen Sie als Arbeitgeber.

Sie profitieren in jedem Fall

Durch den richtigen Einsatz schaffen Sie sich Alleinstellungsmerkmale gegenüber Ihrem Wettbewerb und gewinnen als Arbeitgeber an Attraktivität.

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+49 251 4844410per E-Mail anfragen

Zukunftssicherung speziell für Ihr Team

Wir entwickeln das passende Modell für Ihr Unternehmen

Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb beraten wir jedes Unternehmen individuell. Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein spezielles Modell für betriebliche Altersvorsorge, das Ihrer Situation und Unternehmenskultur gerecht wird und die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter absichert.

 

Von A, wie anfangen bis Z, wie zu guter Letzt

Wir begleiten den gesamten Weg

Das Engagement des Finanzhauses Münster endet nicht mit dem Vertragsabschluss. Unser Service geht über die Beratung und Vermittlung von Verträgen weit hinaus. Wir betreuen und verwalten alle Verträge bis zur Auszahlung. Das entlastet Sie als Arbeitgeber und bedeutet für Sie und Ihre Belegschaft langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit. Unser Engagement zahlt sich für Sie aus – nicht zuletzt in Form von gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität.  

 

Lassen Sie die Sorge um die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeitenden unsere Sorge sein.

Zufriedene Kunden sprechen für uns

Die sind absolut vertrauenswürdig und immer für uns da

Bei epro legen wir großen Wert auf die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, insbesondere bei der betrieblichen Altersvorsorge. Als Personalleiterin bin ich dankbar, dass wir mit dem Finanzhaus Münster einen vertrauenswürdigen Partner an unserer Seite haben. Sie beraten uns auf Leitungsebene und übernehmen ebenfalls die gesamte Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter. Das ist besonders wichtig für unsere internationalen Mitarbeiter, die in Gronau angestellt sind und nicht mit dem deutschen Altersvorsorgesystem vertraut sind.

Philipp Bludau und sein Team erklären die Vorsorgepläne klar und verständlich und betreuen alle Verträge über die gesamte Laufzeit. Für mich ist das eine große Unterstützung. Es zeigt, wie gut das Finanzhaus Münster unsere Unternehmensziele und -werte versteht. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit wissen wir, dass unsere Mitarbeiter in Bezug auf Altersvorsorge bestens beraten und betreut sind. Das stärkt das Vertrauen in unser Unternehmen und fördert unter den Mitarbeitern das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Für mich ist das Finanzhaus Münster ein enger und vertrauenswürdiger Partner, der zu unserem Erfolg beiträgt.

Ruth Schulze Tenberge
Personalleitung
epro GmbH, Gronau

epro ist Teil von EMERSON und produziert Überwachungssysteme für rotierende Maschinen

 

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